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工伤非工伤意外伤残鉴定怎么做

2022-03-19 04:58

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青海在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

1、非工伤期间的工资发放标准是:不得低于本人标准工资的60%,并不得低于当地最低工资标准的80%;2、公司让您自动离职,实际是变相的解除您的劳动合同,如果您自动离职了就没有任何赔偿或补偿的;3、建议您等伤愈了再看公司怎么决定,在您非工伤期间公司是不能解除您劳动合同,解除了需要支付双倍的经济补偿金

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天津东方律师事务所

工伤伤残鉴定的做法是:由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,组成专家组,由专家组提出鉴定意见。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。 因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请: 1、医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请; 2、医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; 3、申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。 自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

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