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正常离职能领取失业金吗

2022-03-10 18:57

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陕西在线咨询顾问团

2022-03-10回复

专业分析:

如果是单位有违法用工情况,依据劳动合同法第38条规定辞职,可以领取失业金,其他情况辞职的领不到失业金n符合失业金领取条件的,离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记,领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形: (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。

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广东律参律师事务所

如果劳动者在正常情况下主动离职的,一般无法领取失业金。符合非因本人意愿中断就业等条件的,才可以从失业保险基金中领取失业保险金,而主动离职一般就不是非本人意愿离职的,所以不符合领取失业保险金的条件。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

正常离职不可以领失业保险。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。正常离职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。

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