企业退休人员基本养老金是怎么计算的
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企业退休人员基本养老金的算法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。1、基础养老金=（退休时当地上年度统筹地区职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％。指数化月平均工资=平均缴费工资指数×统筹地区上年度职工平均工资；平均缴费工资指数=计算的各个年度缴费工资指数之和÷计算的缴费年限；缴费工资指数=当年职工缴费工资÷统筹地区职工平均工资。2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。
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《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 简单来说参保人员在在职缴费期间缴费时间越长，缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。 即：长缴多得，多缴多得。
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2022-02-23 15,340 -
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