在家加班算工伤吗
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这个要具体情况具体分析,如果员工是在公司安排或知道,并允许员工回家加班,能证明家中无安全隐患,且猝死原因是工作导致的,应该也能算作工伤。 但根据《工伤保险条例》中关于工伤认定标准来看,就不能算工伤: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)对于你的在家加班工伤这个问题,是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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经用人单位安排在家加班的,享有补休或者加班费。根据《劳动合同法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班应由用人单位安排,经用人单位安排在家加班也是加班,用人单位应当按照加班情况依法安排补休或者支付加班费;未经用人单位安排在家加班用人单位可以不安排补休和支付加班费。
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