最近还有拖欠工资该拖多久的话，违法
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离职后公司拖欠工资，只要有一次没有按时发放，就属于违法行为，劳动者就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的法定义务。劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。
不能拖欠工资，拖欠工资是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位应该每月至少发放一次工资，如果遇到休息日的话，那么应该提前在最近的工作日发放工资。也就是说用人单位发放工资可以提前，但是不能够拖欠。
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拖欠工资最多可以拖欠多久拖欠工资是违法行为，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。 根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不可以拖欠劳动者的工资，必须按照约定的时间发放工资，存在拖欠行为的，劳动者可以立即去劳动行政
2022.09.09 322 -
拖欠工资多久违法用人单位要在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天就算是拖欠工资。如果用人单位因为经营困难，资金周转受到影响，暂时没办法按时给劳动者发工资，和本单位工会协商一致的，可以延期在一个月内给劳动者发工资。告知劳动者延期支付工资的时间，还要让主管
2022.06.17 594 -
拖欠工资多久违法用人单位一般拖欠工资超过30天就构成违法。工资至少每月支付一次，单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.03.22 116
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拖欠工资最多违法多久
1、拖欠工资不论时间长短都违法，也就是说，只要构成拖欠工资就违法，就算拖欠一天也是违法的。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天
2022-05-17 15,340 -
拖欠工资最多多久算违法
“无故拖欠”：应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的，用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳
2022-05-02 15,340 -
拖欠工资工资拖欠多久算违法
对于拖欠工资多久算违法，可参考以下内容： 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者
2022-08-30 15,340 -
拖欠工资拖欠多久算违法
对于拖欠工资多久算违法，可参考以下内容： 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者
2022-04-03 15,340
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01:16
工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需
948 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
3,908 2022.05.11 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,609 2022.04.17
