追讨加班费都需要提供哪些证据
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在加班费的举证责任分配上，考虑用人单位一般掌握劳动者具体工作时间的证据，应当由用人单位承担相关事实的举证责任。不过，让用人单位一方承担举证对自己不利的事实，显然不合常理。同时，不少劳动者主张的加班事实时间跨度较长，若要求用人单位一概提供相应证据，对用人单位来说过于不利。因此，最高人民法院在劳动争议相关司法解释中，对加班费举证责任问题作出了明确规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”也就是说，与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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债务追讨需要提供哪些证据？1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。 2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址；担保人是法人的，应提供法人单位名称、法定代表人及其住址。 3、有抵押物的，应提供抵押物的名称、数量、价款数
2020.01.28 126 -
追讨债务需要提供哪些证据追讨债务应提供以下证据： 1、能够证明与被告之间存在债权的证据材； 2、被告逾期履行义务的证据； 3、如有担保人或介绍人，必须提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位和家庭住址。单位担保的，必须提供单位名称、地址、法定代表人等； 4、
2022.04.14 158 -
债务追讨需要提供哪些证据债务追讨中要提供的证据有： 1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工
2020.08.20 127
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追讨加班费需要提供哪些证据
加班族追讨加班费应该保存的证据：考勤记录、工资条、加班通知、工资支付清的证据等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门
2022-06-08 15,340 -
追讨加班费证据由谁提供
劳动者主张追讨加班费，应当由劳动者就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
2022-06-05 15,340 -
追讨债务需要提供哪些证据?
追讨债务应提供什么证据 1、借款协议或借据； 2、借贷关系有担保人的，有关担保的证据； 3、借贷双方交付、收到钱款的凭证； 4、债务人借款用途的证明； 5、债务人应当支付利息的证明； 6、无利息约定，
2022-04-18 15,340 -
讨加班费需要哪些证据
劳动者讨要加班费，应提供考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据，证明加班的事实的证据，如果用人单位掌握了加班事实存在的证据，可以请求仲裁庭要求用人单位提供。《最高人民法院关于审理劳动争议
2022-06-05 15,340
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起诉赡养费需要哪些证据起诉赡养费，按诉讼请求的内容，可以提供的证据包括： 1、存在赡养关系的证明，比如，户口本，单位、居委会、村委会证明或法院的生效文书； 2、每月的经济收入及证明； 3、想要更改费用数额的，还要提供原处理的调解书、判决书或别的证明材料。 按规定
1,361 2021.04.25 -
01:06
老公出轨离婚需要提供什么证据老公出轨，那么必然会留下蛛丝马迹，在发现后可收集以下证据： 1、电子邮件、聊天记录 微信聊天记录等。如果法庭接受此类证据，则应建立完整的证据链，以相互证实。 在提取电子邮件或聊天记录的过程中，由公证处进行公证。 2、保证书或悔过书 发现对方
1,746 2022.04.15
