领导工作失职导致职工无法正常退休
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由于用人单位原因职工直到退休年龄，养老保险缴费不足15年的，无法办理退休手续享受养老待遇。这里说的单位原因一般是指保险欠缴，当然得是现在的单位有欠缴行为。如果现在的单位没有欠缴，而是由于很早以前在其他单位有欠缴导致的不足15年，那么不能把责任推给达到退休年龄时所在的单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”
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由于用人单位原因职工直到退休年龄，养老保险缴费不足15年的，无法办理退休手续享受养老待遇。这里说的单位原因一般是指保险欠缴，当然得是现在的单位有欠缴行为。如果现在的单位没有欠缴，而是由于很早以前在其他单位有欠缴导致的不足15年，那么不能把责任推给达到退休年龄时所在的单位。
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