您的位置:法师兄 > 专业问答 > 可以用艺名签订劳动合同吗

可以用艺名签订劳动合同吗

2022-03-12 14:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-03-12回复

专业分析:

劳动者可以用艺名签订劳动合同。因为法律中并没有禁止劳动者用艺名签订劳动合同,所以用哪个名字是劳动者的权利,只要有证据证明这个名字是劳动者本人,那么在劳动者和用人单位都自愿的前提下,就可以用艺名签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以。具有一定社会知名度,被他人使用足以造成公众混淆的艺名受法律保护,也就是说有一定知名度的艺人可以使用艺名签订合同。普通人用艺名签合同只要对方认可,该合同也是有效的,这是民法中自愿原则的体现。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用艺名签名不违法,只要签字人具备相应民事行为能力并且为真实意思表示即可。我国法律并未规定必须要使用在户口簿或身份证上登记显示的姓名来签署合同才有效,也未禁止使用艺名来签署合同。

律师普法更多>>
  • 用艺名签合同合法吗
    用艺名签合同合法吗

    用艺名签合同一般是合法的,但是需要完善清楚相关的个人信息和身份证明,在合同上签字代表了签字的人认可合同上所记载的内容,并表示愿意遵守和履行合同约定的权利义务。只要签字人是具备相应民事行为能力的人,签字代表了个人的真实意思表示。据此,只要是代

    2022.04.12 2,239
  • 作为艺名合同签可以吗
    作为艺名合同签可以吗

    艺名可以签合同。自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更自己的姓名。具有一定社会知名度,被他人使用足以造成公众混淆的艺名受法律保护,当事人可以使用艺名签订合同。

    2021.04.21 147
  • 用艺名签合同有效吗
    用艺名签合同有效吗

    一般是无效,但具体情况具体分析。签订合同的主体是当事人,如果是自然人的,就是身份证件上载明的人,用艺名签订合同一般是不行的。但是,当你的艺名很出名,为公众所认知时,其就会受到法律的保护,当然最好是像技术之类的申请专利,这样就会受到保护。

    2021.03.27 539
专业问答更多>>
  • 用艺名签合同合法吗

    用艺名签名不违法,只要签字人具备相应民事行为能力并且为真实意思表示即可。我国法律并未规定必须要使用在户口簿或身份证上登记显示的姓名来签署合同才有效,也未禁止使用艺名来签署合同。

    2022-06-06 15,340
  • 明星用艺名签合同吗?

    合同上的信息必须都是真实有效的,你签艺名,无法证明这个艺名就是你自己,主体都无法确定,会变成无效的合同,合同既然是无效的,那么当然不具备法律权益。

    2022-08-18 15,340
  • 用艺名签合同公司合法吗

    用艺名签名不违法,只要签字人具备相应民事行为能力并且为真实意思表示即可。我国法律并未规定必须要使用在户口簿或身份证上登记显示的姓名来签署合同才有效,也未禁止使用艺名来签署合同。

    2022-06-09 15,340
  • 劳动合同可以用电子签名吗

    劳动合同如果是以电子合同的形式签订的,用人单位在电子合同签字的时候,是可以用电子签名的,而电子劳动合同应该要一式两份。

    2022-07-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    8,672 2022.10.03
  • 冒用他人名义签订合同有效吗 01:31
    冒用他人名义签订合同有效吗

    冒用他人的名义签订合同,如果他人拒绝追认的,这时候合同对被代理人不发生法律效力,但是被欺骗的合同当事人,可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且,如果行为人实施了诈骗行为,通过签订合同骗取他人财物的,这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任

    3,992 2022.04.15
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    996 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?