疫情期间甲方要求终止劳动合同怎么办
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疫情期间劳动合同到期，合同能终止。疫情期间，劳动合同到期的，公司与劳动者协商后，可以解除劳动合同。如果劳动合同到期，但劳动者被隔离的，公司不能解除劳动合同，应当顺延至紧急措施结束。
甲方终止合同的看甲方有没有违约： 一、按照合同约定，甲方终止合同属于法定解除、约定解除、协议解除任一种情形的，不需要承担责任； 二、如果不符合上述条件，构成违约，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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疫情期间劳动合同到期公司能否终止疫情期间劳动合同到期公司可以终止。但是，肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，劳动合同到期的，应顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2020.02.02 257 -
甲方终止合同怎么办甲方终止合同的看甲方有没有违约： 一、按照合同约定，甲方终止合同属于法定解除、约定解除、协议解除任一种情形的，不需要承担责任； 二、如果不符合上述条件，构成违约，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021.01.13 148 -
合同期间甲方终止合同该怎么赔偿1、看是否符合约定的终止合同的情形 2、若符合看具体条款如何约定，若没有约定终止情形且甲方的终止行为给您造成损失，可以主张相应的赔偿 3、赔偿标准：有违约条款的约定按约定；无约定则按实际损失主张，但不能超出实际损失的30%。
2020.03.04 576
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疫情期会劳动合同终止吗
疫情对策期间解除劳动合同，需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按
2021-10-24 15,340 -
甲方终止合同怎么办
1、按照合同约定，甲方终止合同属于法定解除、约定解除、协议解除任一种情形的，不需要承担责任，如果不符合上述条件，构成违约。 2、约定解除，即当事人以合同的形式，约定一方或双方在某种条件下享有解除合同的
2022-07-23 15,340 -
发生性病疫情期间的劳动合同是否终止
不行，劳动合同要顺延。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满，医学观察期期满，隔离期期满或者政府采取的紧
2021-10-24 15,340 -
合同未到期甲方将合同终止怎么办
合同不到期乙方终止合同可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据2021年施行的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续
2022-07-10 15,340
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01:20
甲方设计合同违约怎么终止合同甲方设计合同违约，并不意味着乙方就能够单方面终止合同。乙方可以通过以下的方式，来终止设计合同：1、乙方首先可以与甲方进行协商，双方协议解除设计合同；2、乙方可以按照合同的约定，行使约定的解除权；3、在满足特定条件的情况下，乙方单方面行使法定
1,287 2022.04.17 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,135 2022.04.18 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
541 2022.04.25
