企业不续签员工合同有补偿吗
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劳动合同到期不续签的，属于法律规定的解除劳动合同情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续签劳动合同外，劳动者不同意续签劳动合同的，依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同。
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企业不续签合同补偿标准企业不续签合同补偿标准：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.29 55 -
员工不续签劳动合同有补偿吗合同到期公司不续签，公司要给与经济补偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
2020.03.13 489 -
合同到期员工不续签有补偿吗劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿，不能一概而论，分以下三种情况：1.如果用人单位按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签，员工不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金。2.如果用人单位降低员工原有劳动条件提出续签，员工可
2020.04.06 188
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员工不续签合同有补偿吗
员工不续签合同有补偿。劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要
2022-05-31 15,340 -
合同到期员工不续签有补偿吗合同到期员工不续签
根据具体情况确定。单位维护或者改善原劳动条件，员工仍不续签的，不予经济补偿；单位减少原劳动条件，员工不续签的，单位应当给予经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
2021-12-26 15,340 -
员工合同到期不续签，有补偿吗
如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违
2021-03-18 15,340 -
员工合同到期不续签有补偿吗？
1、员工合同到期，员工本人意愿不签订劳动合同，那么解除劳动关系，单位是不需要支付经济补偿的。 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法
2022-05-09 15,340
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01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,532 2022.04.17 -
01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
296 2022.05.13 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,344 2022.04.17
