工伤赔偿谈不好怎么办
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过程不详细，无法判断是否属于工伤。上面两位只是列举了一些法律条文，没有给出实质性意见。就工伤而言，楼上的两位的建议足矣。补充一点，工伤赔偿属于无责赔偿。不管伤者是否存在违章或者违规，都必须进行赔偿。（除非有足够的证据证明伤者属于蓄意违章）如果不是工伤，就要看伤者与的商谈情况了。一般情况下，对于不是工伤的人身伤害赔偿案件，除非你有证据证明方面有过失，否则很难得到赔偿，最多也就是象征性的救助而已。针对你的补充：比如，他为什么在车上？是因为工作原因吗？在怎样的情况下从车上摔下来？是在下车的时候，还是在车辆行使的过程中，由于刹车或者拐弯等？这些问题说不清楚，无法判断是否工伤。穿拖鞋不是理由，是不是临时工也不是理由，是否是因为工作原因才是判断这起事故是否属于工伤的关键。如果你觉得自己是工伤，就赶紧要求或者自己直接到当地的劳动部门申请工伤认定，以便保护自己的合法权益。
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交通事故索赔谈不妥时，交警可以告知当事人起诉解决。根据相关法律规定，经公安机关交通管理部门调解，当事人调解不成功的，交警应该告知当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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因工受伤老板不谈赔偿怎么办在工地干活受伤，即使没有劳动合同，但是存在事实劳动关系，属于工伤。如果公司不赔偿医药费，可以申请劳动仲裁。 可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿
2020.10.21 163 -
工伤赔偿什么时候找老板谈好职工发生事故或是患职业病之后，应当马上报告用人单位，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。等工伤认定书下来，再与用人单位协商赔偿事宜较为合适。
2020.02.09 449 -
工伤怎么同老板谈赔偿工伤同老板谈赔偿如下： 1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可； 2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用； 3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿； 4、在仲裁后任然
2022.08.01 5,868
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工伤赔偿和赔偿谈不好怎么办
1、是否与单位签订劳动合同？ 2、单位是否购买工伤保险？ 3、工伤赔偿项目一般有：一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费等，根据工伤等级
2022-02-07 15,340 -
工伤好了再谈赔偿好吗
治疗没有结束，没有办法确定具体的赔偿数额。工伤赔偿法律程序如下： 一、首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发
2022-08-12 15,340 -
工伤私了谈不好怎么办
你可以拒绝的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确
2022-01-21 15,340 -
交通事故赔偿谈不好怎么办
您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，一般来说是肇事司机的责任更大，因为驾驶机动车本来就是一个非常危险的行为，而且遇有行人过马路是司机有礼让的义务。 其次，还需向您询问一些案件
2022-05-04 15,340
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00:59
工伤迟迟不赔偿怎么办工伤迟迟不赔偿，需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说，包括以下三种情况： 1、劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生
497 2022.06.01 -
01:04
工伤拿不到赔偿怎么办工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
5,035 2022.10.16 -
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期
624 2022.05.13
