工伤认定有什么条件？
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认定工伤的情形有：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。
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工伤认定条件有什么工伤认定条件有： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因受伤或
2022.07.06 149 -
工伤认定的条件有什么工伤认定的条件有： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因受伤
2022.03.26 149 -
工伤认定中有什么条件1.在工作时间、地点，由于工作原因受到事故伤害或因工作职责受到暴力等意外伤害；2.在工作场所实施预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3.患职业病的；4.外出工作由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5.在上下班途中，受到非本人主要责任的
2020.01.08 137
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工伤认定有什么条件
员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，遭受非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行工作职责受
2021-11-05 15,340 -
工伤认定条件有哪些什么是工伤认定
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-04-04 15,340 -
临时工工伤怎么认定, 认定工伤的条件是什么, 认定工伤的条件有哪些
只要与用人单位之间存在劳动关系，不管是临时工还是正式工，只是是在工作期间受的伤，就应当认定为工伤； 一、认定工伤的条件和法律依据《工伤保险条例》（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-02-06 15,340 -
工伤认定有什么实体条件？
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-03-31 15,340
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工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
1,873 2022.09.05 -
00:45
聚众斗殴罪认定条件是什么根据《中华人民共和国刑法》规定，聚众斗殴罪的构成要件为：1、客体：社会公共秩序；2、主体：自然人；3、客观方面：行为人实施了聚众斗殴的行为；4、主观方面：行为人具有故意的主观心态。但是需要注意的是，聚众斗殴罪只惩罚聚众斗殴的首要分子或者积极
1,155 2022.04.17 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
1,986 2022.04.17
