不缴纳工会费还可以享受工会的权利吗
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按照劳动法上的规定，劳动者在试用期间，享受下面的福利待遇： 1、首先是工资方面。按规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、其次是社会保险。在法律上，试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。 3、最后是劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 所以，按照上面的规定，在试用期间的员工，其实可以加入工会，享受工会福利。试用期包括在劳动合同期限内，在试用期间，只要订立了劳动合同或者成立了劳动合同关系的，且该公司有工会组织的，就可以加入。 不过，现在很多试用期内的员工会遇到不能享受社会保险的难题，要是你公司不及时给你购买社会保险的话，那么建议可以及时去申请劳动仲裁解决。
不能以未享受权利为由不缴纳物业费。业主对共有部分既有权利又有义务，自愿放弃权利不能成为逃避义务的理由。根据业主对建筑物专有部分以外的共有部分享有权利承担义务；不能不履行义务。业主转让建筑物内的房屋和经营性房屋，转让共有部分享有的共有和共同管理权。
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工会会员享有的权利工会会员享有的权利有： (一)选举权、被选举权和表决权。 (二)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 (三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。 (四)在合法
2020.07.13 830 -
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工会会费的缴纳标准
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费.无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例
2022-04-03 15,340 -
工会会费缴纳标准
一、企业工会会员会费缴纳标准： 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领
2022-03-12 15,340 -
工会的会费可以不交吗，工会可以自己交会费吗
会员无正当理由连续六个月不支付工会会费，教育拒不改正的，视为自动退会。无论国家、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度如何，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者都有权依法参与和组织工会，无论
2022-01-01 15,340 -
公司不缴纳职工社会保险，只缴纳工伤保险可以吗？
公司没有缴纳全社会保险《只缴纳了医疗和工伤保险》，能否要求解除劳动合同并要求赔偿。如果你在用人单位工作五年，而用人单位没有给你交纳社会保险，你是有权要求解除劳动合同，并要求补缴社会保险和补偿的。 法律
2022-04-18 15,340
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职工医保缴纳多少年可以终身享受目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工
3,899 2022.04.17 -
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工会经费怎么计算缴纳工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴
9,169 2022.05.11 -
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社会抚养费一直不缴纳后果社会抚养费一直不缴纳后果如下：1、小孩不能上户口；2、自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；3、仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门，依法申请人民法院强制执行。社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿
670 2022.05.11
