上班四年半合同到期不续签怎么办
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,是不合法的。员工合同到期不续签还在公司上班不仅有工资还有额外经济补偿。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未续签合同,公司向员工支付双倍工资赔偿。
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合同到期没续签还在上班怎么办
合同到期没续签还在上班的解决办法具体如下: 1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资; 2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合
2022.08.16 3,391 -
在国企上班合同到期了续签合同不合法怎么办?
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2020.11.27 212
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在煤矿上班3年合同到期不续签怎么办
在煤矿上班3年,劳动合同已到期,公司单方面不续签劳动合同的,应该向劳动者支付3个月工资的经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,如果劳动合同期满后,用人单位不续签劳动合同的,应该按照第四十七条的规定,向
2022-03-22 15,340 -
合同到期不续签还继续上班!该怎么办?
合同过期不继续工作的话,合同结束后员工还在工作的话,公司也会默认。该工作处于没有劳动合同但双方有劳动关系的状态,是《劳动法》所说的事实劳动关系。劳动部1996年《关于实施劳动合同制度的一些问题的通知》
2021-10-24 15,340 -
合同到期不续签继续上班应该怎么办
不续签继续上班怎么处理?如果后员工仍然在工作,单位也就默认的。该工作即处于没有劳动合同但是双方有劳动关系的状态,这是上所说的事实劳动关系。劳动部1996年《关于实行制度若干问题的通知》中说:“有固定期
2022-09-02 15,340 -
上班半年没签合同怎么办
可以提起劳动仲裁,但是因为你没有签订劳动合同,所以你现在必须要有证据证明你在公司的工作期间,比如每天上班的打卡记录、同事的证人证言、或者与管理人员的电话录音。 第一:要求公司支付因为没有与你签订书面劳
2022-03-19 15,340
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01:22
合同到期公司不续签怎么办
根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满
6,040 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办
合同到期后,公司不续签怎么办 合同到期后,公司不续签,则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算,以每满1年支付1个月工资的标准,向职工支付。半年以上,但没有满1年的,按1年算;不满半年的,向职工支付半个月工
3,595 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿
合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固
907 2022.04.25