2013年无锡五险一金缴纳比例
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2013年无锡五险一金缴纳比例是多少？五险一金缴费基数有调整吗？这些都是无锡参保人员最关心的问题，下面，金投保险网专家为您详细解读五险一金相关知识。首先，我们要了解五险一金包括什么，其实，通常我们把五险一金分成两个部分，一是“五险”又称社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，另外一部分是“一金”，就是我们常说的住房公积金。 2013无锡社保缴费比例 养老保险：单位，20%，个人，8% 医疗保险：单位，7%，个人，2% 失业保险：单位，1.5%，个人，0.5% 工伤保险：单位，1.6%，个人不需要缴费 生育保险：单位，0.9%，个人不需要缴费 大病保险：单位，1.2%，个人不需要缴费
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1、无锡社保缴费比例定义：单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%，个人不用缴费
基本养老保险：单位19%，个人8%； 基本医疗保险：单位7%，个人2%；补充医疗保险：单位0.9%，个人不交； 失业保险：单位0.5%，个人0.5%; 生育保险：单位0.8%，个人不交； 工伤保险按企业类别分为：单位0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%，个人不交。 非全日制从业人员、无雇工的个体工商户和其他灵活就业人员社保缴纳比例 养老保险：20%；医疗保险：11.2%
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无锡五险一金缴纳比例时多少无锡五险一金缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。
2020.02.21 83 -
无锡五险一金缴纳比例一般是多少2019-2020年无锡五险一金缴纳比例 养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 医疗保险：公司缴7%，个人缴2%； 公积
2020.02.02 275 -
无锡五险一金比例无锡五险一金缴纳比例： 养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 医疗保险：公司缴7%，个人缴2%； 公积金：公司缴5-12
2020.04.17 201
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无锡市五险一金缴纳比例
基本养老保险：单位19%，个人8%； 基本医疗保险：单位7%，个人2%；补充医疗保险：单位0.9%，个人不交； 失业保险：单位0.5%，个人0.5%; 生育保险：单位0.8%，个人不交； 工伤保险按企
2021-12-27 15,340 -
无锡五险一金缴纳比例是多少?
1、基本养老保险缴费比例28%(单位20%，个人8%); 2、医疗保险缴费比例11.2%(单位8%，个人2%，补充医疗1.2%); 3、失业保险缴费比例3%(单位2%，个人1%); 4、工伤保险缴费比
2022-06-24 15,340 -
2019年五险一金缴纳比例
根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：其中：1、养老保险：雇主缴纳20%雇员缴纳8%2、医疗保险：雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元（大病统筹）3、失业保险：雇主缴纳1%雇员缴纳0.2%4
2022-03-22 15,340 -
五险一金缴纳比例
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险
2022-02-01 15,340
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01:25
五险一金缴纳比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+
31,642 2021.04.25 -
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五险二金缴纳比例五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1
10,209 2022.04.17 -
01:21
上海五险一金个人缴纳比例上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相
7,135 2022.05.11
