工资的计算步骤
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第一步： 基本工资+绩效工资＋津贴＋奖金+福利+其他－考勤扣款＝应发工资 注1：考勤扣款应作为税前扣除项目。 注2：本应加的项目，如出现相反情形，则用“负数”表示。 第二步： 应发工资－个人承担的“五险一金”－3500元＝应税工资 注3：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金四项才有个人承担部分，其余生育保险金、工伤保险金，加上医疗保险金中的“大病互助”、“意外保险”都是单位全额负担。 注4：对于工资中扣除员工个人借款、其他代扣事项，应该在税后扣除，不得在税前扣除。 注5：从2011年9月1日起，个人所得税起征点为3,500元。 第三步： 应交个人所得税＝应税工资×适用税率－适用速算扣除数＝545元。 注6：速算扣除数是为了平滑临界点的税收差异而设置的。
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量刑的基本步骤及计算如下： 1、确定相应的法定刑幅度； 2、在相应的法定刑幅度内确定量刑起点； 3、在量刑起点的基础上确定基准刑； 4、用犯罪未遂、中止、防卫过当、避险过当、从犯、胁从犯、未成年犯、又聋又哑的人犯罪等体现犯罪行为的社会危害性和刑事责任大小的量刑情节调节基准刑； 5、用自首、立功、积极赔偿等犯罪事实以外的量刑情节进行调节，得到拟宣告刑； 6、根据拟宣告刑依法确定宣告刑。
根据我国法律规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。
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工程设计合同设计步骤是怎样的工程设计合同的模板应当写明发包方与承包方的基本信息、工程项目、设计收费方法、设计内容、设计期限、双方权利与义务、违约责任、争议解决方式等。工程设计合同应当采用书面形式。
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工人辞工结算工资是不是要走步骤根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿
2020.02.03 76 -
起诉离婚的步骤步骤起诉离婚的步骤如下： 1、起诉阶段，提交起诉书，夫妻感情破裂证据材料； 2、答辩阶段：被告提交答辩的，由法院送达答辩状副本给原告； 3、庭审阶段：开庭审理，开展法庭调查，双方质证，查清事实真相，明确双方当事人的权利义务关系； 4、生效阶段：
2021.03.01 157
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工程结算审计步骤
1、做好审计前准备工作。（1）熟悉竣工图、施工图和各种合同文件；（2）了解审计范围和采用标准；（3）明确采用单价和调整原则。2、选择合适审计方法，按相应内容计算。由于工程规模不一，合同订立时间不一，施
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计算加班费步骤
《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳
2022-04-26 15,340 -
建筑工程管理费的计算步骤？
1、确定组合定额子目：一般都是一个工程量清单项目对应定额上好几个子目。 2、计算定额子目工程量：就是算算工程量清单项目对应的定额上好几个子目的工程量。 3、测算人材机消耗量：可以参照合同约定或项目当地
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求年假补贴的计算步骤？
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意“
2022-07-10 15,340
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
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公司并购的步骤公司并购的步骤有四个，即： 1、前期的准备。企业按自身发展战略的要求定出并购计划，基本拟定并购的目标企业，定出对目标企业的预期标准； 2、设计并购计划。基于前期准备得到的资料，设计出针对目标企业的并购模式和融资、支付等方面的安排； 3、谈判
1,099 2022.04.15 -
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民事转刑事的步骤民事案件不会直接转化为刑事案件。在民事案件审理过程中，诉讼参与人因违反诉讼、执行程序涉及虚假诉讼罪，可能会被追究刑事责任，但这种刑事案件并不是民事案件的转化。法院在审理民事案件中，发现有犯罪行为的可以直接移送有关部门进行侦查。当事人可以向司
1,456 2022.05.11
