如何进行工伤认定审核
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工伤鉴定审计流程包括：1。申请人申请工伤事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险机构报告，并填写《事故伤害报告表》。用人单位未在规定期限内申请认定的，职工或者直系亲属可以自伤亡事故或者职业病诊断之日起一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。2、受理职工或者其直系亲属申请一年以上或者不符合管辖权规定的，劳动保障行政部门不予受理，并出具《不予受理决定书》。3、对职工或者直系亲属申请工伤认定的，劳动保障行政部门应当向用人单位发出《工伤认定协调通知书》，要求单位提供有关材料，单位应当在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定期限内未提供相反证据的，视为直系亲属提供的工伤认定结论。4、工伤保险机构应当自工伤认定结论之日起60天内提供正式验收。5、用人单位或者职工（直系亲属）不接受工伤认定申请或者工伤认定结论的，可以自收到决定之日起60日内申请行政复议；不接受复议决定的，可以依法提起行政诉讼。
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首先对申请人提供的材料进行书面审核。可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张。应对申请所涉及的单位和相关人员进行调查核实。
1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。 4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担。 5、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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如何进行工伤认定？工伤认定程序如下： 1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请； 2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请； 3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核后予以认定。
2020.06.20 191 -
如何进行工伤认定进行工伤认定的流程：单位依法向社保行政部门提出申请；社保行政部门及时作出决定；申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、医疗缴费单据、住院伙食补助费等证明材料等去申请工伤保险待遇。
2020.02.07 101 -
如何进行工伤认定工伤可以这样认定：职工发生工伤的，用人单位必须在30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，其中用人单位没有提出工伤申请的，职工可以在一年之内提出工伤认定申请，超过时间限制的，不能申请工伤认定，社会保险行政部门受理申请后，应当在
2022.04.13 626
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工伤认定如何进行调查核实
工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。工伤认定进行核查是劳动行政部门进行的，主要是对时间经过进行调查，对现场员工或者目击者进行询问，做笔录即可。或者查看视频。一般情况
2022-08-15 15,340 -
工伤认定已审核但是公司不认是我该如何进行维权？
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2022-03-27 15,340 -
如何进行工伤鉴定的复核
首次申请鉴定的，是初次鉴定结论书。劳动能力鉴定委员会鉴定结论书标题是“初次（复查）鉴定结论书”，是使用了鉴定专用文头所致，因为初次鉴定和初次复查阶段都是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。具体是初次鉴
2022-08-11 15,340 -
工伤认定是在工伤中心工伤科进行审核中吗
是的，已经是在社保中心工伤科进行审核中。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表
2022-02-14 15,340
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
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