加班补休当月可以休吗？补休有哪些规定？
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休息日安排加班的，可以安排补休，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资。
休息日安排加班的，可以安排补休，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资。
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公司补休都可以违规加班公司可能够补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者工作的，公司可以安排补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬。但日常的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资，不可以用补休来代替。
2020.06.01 42 -
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补休可以代替加班费吗？公休日加班，如果单位给予补休，就可以不再支付加班费了。但是并不是所有休息时间加班，通过补休都可以不支付加班费。 如果劳动者在法定节假日加班，即使之后用人单位安排了补休，同样还要支付法定节假日期间的加班费。
2020.12.13 95
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加班补休不加班有无补休规定
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
2022-06-29 15,340 -
法定加班可以补休吗
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
2022-07-10 15,340 -
加班算补休可以吗
双休日加班算补休是可以的，加班1天安排工作日休息1天。安排补休的，不需要支付加班费。未安排补休的，应该支付双休日加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加
2022-07-02 15,340 -
补休用加班费吗，公司可以用补休用加班费吗
只有在周末，单位才能用补休代替加班费。用人单位可以向劳动者支付加班费（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准），或者安排补休。工作日加班和法定节假日加班不适合补休。
2021-11-04 15,340
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01:03
退休当月有退休金吗退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始，按照规定的标准领取退休金，有关退休金的标准与员工在职期间，交纳的养老保险是有直接关系的，交纳的越多，那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免
10,836 2022.05.11 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,035 2022.04.17 -
01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
5,882 2022.04.17
