劳动合同法工作时间规定是多久
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您所描述的问题涉及劳动合同纠纷关于该问题的法律解释，您可以参考以下法条劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。具体而言，根据我的知识和经验，建议您考虑跟用人单位协商要求订立合同缴纳社保，如果不行您可以要求解除合同要求支付七个月的双倍工资，最后您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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劳动合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。
工作时间是劳动法规定的。劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位需要安排劳动者加班的，则需要经过劳动者的同意。
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劳动法规定工作时间是多久国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据法律规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经
2023.09.21 3,146 -
劳动法规定工作时间是多久《劳动法》规定工作时间是每天不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。但如果有特殊情况的，在单位与工会、劳动者协商达成一致后，每天至多可安排劳动者加一小时的班。
2020.04.02 108 -
劳动法规定工作的时间是多久按用人单位工作制不同有相应规定：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实施了劳动者每天工作8小时以下，平均每周工作44小时以下的工作时间制度。第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度合理确
2022.06.17 594
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《劳动合同法》规定工作时间最长是多久？
劳动法规定了工作时间。劳动法规定，劳动者的日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。用人单位需要安排劳动者加班的，经劳动者同意。
2021-12-12 15,340 -
劳动法规定工作时间是工作多久
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每
2022-04-19 15,340 -
劳动法规定工作时间是多久？
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每
2022-04-13 15,340 -
劳动法规定工作时间是多久
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者
2022-02-02 15,340
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01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
10,770 2022.04.15 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,566 2022.05.11 -
00:53
国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
11,633 2022.04.18
