工资被拖欠6年多，联系不上拖欠人，有欠条，但欠条不是很详细
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拖欠工资尽量不要写欠条，写了欠条之后就不属于劳动纠纷，而是属于普通的民事债权债务纠纷，维权会比较艰难。但如果写了欠条，劳动者可以以欠条为事实向法院起诉。
有欠条但欠钱不还的，可以通过协商、调解或者直接向法院起诉等方法处理。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借款关系法律存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
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拖欠工资不给没有欠条怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可
2020.03.16 145 -
私人拖欠工资欠条范本工资欠条的书写需要有以下的内容： 第一，债务人和债权人的双方身份信息; 第二，欠款的数额，用途; 第三，是否给付利息; 第四，是否约定还款日期; 第五，债务人签字确认，并加盖公司公章; 第六，书写欠条的时间。
2020.04.21 831
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老板拖欠工资不给打欠条联系不到老板
想知道老板拖欠工资打欠条还不给工资怎么办的朋友可参考以下内容：拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
2022-07-08 15,340 -
拖欠工资有欠条
用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳
2022-04-09 15,340 -
拖欠工资是不是要写欠条？
1、拖欠工资不要写欠条，后期维权很麻烦; 2、如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动合同法》第八
2022-04-03 15,340 -
拖欠工资欠条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠
2022-05-13 15,340
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工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,639 2022.04.17 -
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有人拖欠工资不给怎么办若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果未签订劳动
2,473 2022.05.11 -
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拖欠工人工资不还怎么办用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或者未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令。如果存在劳动纠纷，则需要先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的到法院起诉。因为劳动纠纷是仲裁
3,683 2022.10.07
