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单位能否以劳动合同加班费而拒绝支付加班费

2022-03-09 09:13

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安徽在线咨询顾问团

2022-03-09回复

专业分析:

可以,我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任

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章法律师

广东律参律师事务所

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张丽丽律师

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