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工伤认定时间,急

2022-02-21 18:40

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2022-02-21回复

专业分析:

所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内申报;单位未在规定时间内申请工伤,受伤职工本人、直系亲属或工会组织,可以在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照国务院《工伤保险条例》及劳动保障部《工伤认定办法》规定,申请人提出工伤认定申请应当填写>(一式二份,由劳动保障部门提供),并提供下列材料:一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;二、医疗机构出具的受伤后诊断证明(注明伤害的诊断时间)和初次诊疗资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),职工死亡的,提供死亡证明;三、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明;四、其他劳动者的证言;

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过了工伤认定时效,遇有特殊情况的,可以向社保部门申请延长工伤认定的时效;但无特殊情况的,不可以再进行工伤认定。只可以适用一般的人身损害赔偿进行索赔。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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