拖欠工资补发能要求用人单位赔偿吗
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劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由终止劳动合同。仲裁可以要求经济补偿，用人单位可以及时支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致的，可以终止劳动合同。第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位，终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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用人单位拖欠工资的赔偿：用人单位要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者；但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。
拖欠工资可以找用人单位补偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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用人单位拖欠员工工资可以要求经济补偿吗用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位要求补偿。我国法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.03.25 142 -
用人单位拖欠工资有赔偿吗用人单位拖欠工资有赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
2020.07.02 129 -
拖欠工资是否能找用人单位补偿工资？用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位要求补偿。 我国法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.02.16 76
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用人单位拖欠工资如何要求赔偿
用人单位拖欠工资的赔偿由用人单位进行支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金、赔偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权
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2021-12-25 15,340
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拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
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拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
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