带薪年休主动离职条件是什么
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企业职工带薪年休假新规定如下： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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企业职工带薪年休假规定是什么企业职工带薪年休假规定，具体如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、职工已满10年不满20年的，年休假10天； 3、职工已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假天数根据职工累计
2022.06.11 424 -
带薪年休假是什么意思带薪休年假是指员工在相关单位工作一年以上，依法可以享受一定时间假期的权利，此时劳动者仍然依法领取工资。劳动者休假的时间与劳动者工作的时间有关，一般而言，员工工作时间在一年以上十年以下的，其休假时间为五天。劳动者工作时间在十到二十年的，休假时
2022.04.12 3,842 -
带薪年休假的规定是什么关于带薪年假的规定如下，机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的，就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在年休假期间，员工享有与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》第
2022.04.12 1,008
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职工带薪年休假条例是什么？
以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民
2022-01-07 15,340 -
职工带薪年休假条例是什么
职工带薪年休假条例（2007年12月7日国务院第198次常务会议通过2007年12月14日公布自2008年1月1日起施行）第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定
2022-02-08 15,340 -
什么是职工带薪年休假条例
《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
2022-04-18 15,340 -
《职工带薪年休假条例》的主要内容是什么？
《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
2022-04-18 15,340
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01:16
离婚带什么证件离婚通常有两种形式：一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。 1、如果夫妻双方协议离婚的，则需要携带的证件有：夫妻双方的户口本、有效的身份证、结婚证、《离婚协议书》、以及近期两寸的半身免冠单人照片，至一方的户籍所在地民政局离婚登记，符合离婚登记要
8,860 2022.04.17 -
01:14
离婚需带什么证件离婚的方式不同，需要带的证件也不一样。 协议离婚方式，办理离婚时需要携带结婚证、户口薄和居民身份证、离婚协议书、 两张1寸的近期半身照。 另外，双方协议离婚的，婚姻登记机关需要对双方进行审查，确认双方是否自愿并对孩子抚养等问题有没有做适当处
895 2022.04.17 -
01:18
单方离婚条件是什么根据《婚姻法》有关的规定，夫妻双方中有一方要求离婚的，另一方可能不同意的，或者因子女抚养、财产分割没有达成一直，则可以直接至人民法院提出离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，会先进调解；如双方感情确实已破裂，法院调解无效，应准予离婚。 单方离婚的
1,418 2022.04.17
