用人单位备案的资料
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1．各级用工备案管理部门负责向本级所属现有用人单位发放《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》。 2．用人单位填写《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》。 3．用人单位持下列材料到所属用工备案管理部门： （1）企业营业执照副本（机关事业单位法人证、社会团体法人资格证、其他用人单位依法成立取得的许可证）原件及复印件； （2）组织机构代码证原件及复印件； （3）劳动合同书。 4．用工备案管理部门审核用人单位提供的相关材料，导入或录入《劳动用工备案管理系统》，为用人单位登记核发《劳动用工备案手册》，注明经办人和日期，加盖“劳动用工备案专用章”。
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劳动合同需要备案，去劳动局或者人力资源社会保障部门办理，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
出口企业应在申报出口退（免）税后15日内，将所申报退（免）税货物的下列单证，按申报退（免）税的出口货物顺序，填写《出口货物备案单证目录》，注明备案单证存放地点，以备主管税务机关核查。 1、外贸企业购货合同、生产企业收购非自产货物出口的购货合同，包括一笔购销合同下签订的补充合同等； 2、出口货物装货单； 3、出口货物运输单据（包括：海运提单、航空运单、铁路运单、货物承运单据、邮政收据等承运人出具的货物单据，以及出口企业承付运费的国内运输单证）。 若有无法取得上述原始单证情况的，出口企业可用具有相似内容或作用的其他单证进行单证备案。除另有规定外，备案单证由出口企业存放和保管，不得擅自损毁，保存期为5年。视同出口货物及对外提供修理修配劳务不实行备案单证管理。
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单位使用未备案公章违法吗单位公章没有备案被发现会有处罚的，刻制公章的办法规定:公安部门对刻制公章的审批，实行市和区、县两级管理，具体办法由市公安局另行规定。民办非企业单位的印章经登记管理机关、公安机关备案后，方可启用，没有备案的公章，原则上是不具有法律效力的。
2020.11.10 850 -
什么是用人单位的工资工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资。
2020.04.15 122 -
单位挪用资金罪的立案标准公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的.
2020.12.20 186
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分包单位竣工资料备案的资料有什么啊
1、房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案申请表1份； 2、建设工程规划许可证复印件； 3、建筑工程施工许可证复印件； 4、建设工程规划验收合格证复印件； 5、消防验收合格意见书复印件； 6、建设
2022-08-06 15,340 -
分包单位备案会影响甲方注册资料吗
是的，根据法定要求，总承包商对施工安全和质量负有主要责任。因此，为了对中下层服务单位有一定的约束，会形成协议合同和备案书面文件。根据《房屋建筑和市政基础设施工程招标管理办法》第四十七条规定，招标人和中
2021-12-04 15,340 -
用人单位应当建立健全哪些职业卫生档案资料资料
用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料：(一)职业病防治责任制文件;(二)职业卫生管理规章制度、操作规程;(三)工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料;(四)职业病防护设
2022-01-30 15,340 -
扩展资料：工资是指用人单位依据
工资是指用人单位根据法律、劳动者之间的约定或者行业规定，以货币形式支付的劳动报酬。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，用人单位应当在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付劳动者工资。
2021-11-04 15,340
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租赁合同备案要什么资料租赁合同备案需要准备的材料，包括房屋租赁合同、房屋租赁当事人身份证明、房屋所有权证书或者其他合法权属证明，以及直辖市、市、县人民政府建设主管部门规定所需的其他相关材料。租赁合同备案，是在租赁合同签订后三十日内进行的。租赁合同备案不一定要当事
3,292 2022.04.17 -
01:04
社保局备案要带什么资料社保局备案要带以下资料：用人单位包括个体工商户的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件；工伤保险费率审批表，用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定；参保人员身份证复印件，灵活就业人员须提供身份证原件；申请参保人一张一寸照片。
4,566 2022.05.11 -
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用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,012 2022.04.17
