辞职后又找到工作怎么办
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首先，你原来提出辞职后，经同用人单位协商后，愿意继续工作，视为保持劳动关系，没有辞职的意思。故用人单位不能用以前你的辞职申请在现在来辞退你。现在辞退你，是没有法律依据，属于违法解除劳动合同。另外，你的劳动关系截止于到你正式离职之日。其次，用人单位违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定：“【用人单位违法解除或者终止劳动合同的责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”，所以，用人单位要向你支付两倍的经济补偿。按一年一个月，未满六个月，按半个月算，再加上双倍。用人单位总共要向你支付5个月的工资，该工资为你的薪资，即每月五千元，合计25000元。另外，是否还有其他违法的情况，比如加班费没给，或没按标准给，没买社保等。如有，你可以一并提出。最后，劳动纠纷的维权途径无非就是三种。其一，向当地人力资源与社会保障局下属的劳动监察大队投诉、举报。其二，请向当地劳动仲裁委提请劳动仲裁。其三，不服劳动仲裁，可以依法提请诉讼。
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找到新工作之后就不能够再进行领取失业保险金了。领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。不能正常办理社保的话，用人单位就存在用人违规之处，面临被劳动局触犯的危险。
原单位给予办理停保、公积金封存，等待再就业新单位重新缴纳。这种情况是目前比较常见的情况，也是适用于年纪比较轻的，再就业能力强的人员。
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社保中断后又找到工作怎么办离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
2020.10.17 470 -
离职后找到新工作，社保怎么办离职后找到新工作，社保的处理办法是： 1.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。
2020.09.14 158 -
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辞职后没找到工作档案怎么办
辞职后没找到工作档案怎么办没有找到工作的，那么最好存放在人才中心，由其户籍所在地公共就业和人才服务机构接收管理，但是要出一定管理费。人身档案的介绍人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人
2022-03-07 15,340 -
离职后没找到工作辞职后社保怎么办
劳动者离职后没有找到工作的 可以用灵活就业人员的身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇的享受。 以灵活就业人员的身份参加社保，办理时只办养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失
2022-04-25 15,340 -
没找到工作辞职档案怎么办
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
2022-08-14 15,340 -
辞职后又想找工人签合同，怎么办？
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承
2022-03-31 15,340
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辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,095 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,537 2022.04.17 -
01:26
辞职拖欠工资怎么办职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不
730 2022.04.17
