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公司签合同一年一直没给我工作

2022-03-20 03:23

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-20回复

专业分析:

企业可要求你赔偿专项培训违约金,但违约金的数额不得超过实际发生的培训费用,服务一年的期限可以按比例折抵。如果你证明企业有劳动合同法第38条的情形,你可以不支付赔偿金而解除合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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章法律师

广东律参律师事务所

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