女职工产假有什么待遇
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女职工法定产假待遇：用人单位不得因女职工怀孕而降低工资、解雇、终止劳动或雇佣合同；生育津贴按用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付；医疗费用按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；其他。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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