工资一直拖着不发, 我该怎么办
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你的情况与我一样，我也在打官司维权，通过仲裁你完全可以胜诉，你只需准备好证据即可，一是公司给你发的工作证，二是如果有考勤表或是工资表最好，实在没有有其他同事的证言证明你在公司工作过也可以，或者有其他能证明你在公司工作的东西等，证据越多对你越有利，现在仲裁也不收费，如果你自己有把握就自己到公司所在地的仲裁委去申诉，对法律不懂也可委托律师，但是要出钱的。你的情况可以拿到五个月的双倍工资赔偿，即从4月26日到你离职那天的工资，这是法律明文规定的，你还可以要求半个月的经济补偿和半年的社会保险费以及加班工资。总之只有通过法律才能维护自己的合法权益。我的官司仲裁赢了但单位不服，现在法院审理还未判决，但是最终胜利的依然会是我们劳动者，
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一直拖着不发工资可以按如下方式解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
老板不支付工人工资，可以打 12333. 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。
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老婆一直拖着不离婚我该怎么办?老婆拖着不离婚的，丈夫可以申请向法院起诉，进行诉讼离婚。人民法院审理离婚案件，应当先进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，丈夫再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
2021.03.01 201 -
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男方一直拖着不办离婚，我该怎么办如果一方想离婚，而另一方不想离婚。那么想离婚的一方可以单方面到法院起诉离婚，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
2021.02.28 120
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一直拖着不发工资该怎么办？
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在
2022-07-06 15,340 -
工资一直拖着不发怎么办
您可以和公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。如果您认为现在就提出协商或者申请仲裁不太适宜，又担心时间一久过了仲裁时效权利得不到保障，对此您可以放心，因为根据法律规定，六十日的仲裁时效一般自您开始向
2022-03-14 15,340 -
公司一直拖着不发工资，该怎么办
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多
2022-02-16 15,340 -
公司一直不发工资, 一直拖着应该怎么办
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多
2022-02-05 15,340
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一直拖欠工资不发怎么办如果单位拖欠工资，要分两种情况：劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金；劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的。除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外
2,287 2022.04.17 -
02:49
老板一直拖欠工资不发怎么办老板一直拖欠工资不发的处理办法如下： 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资； 2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理； 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护
762 2022.09.25 -
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付
976 2022.04.17
