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企业压工资
劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益: 一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。 二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁
2020.10.08 100 -
工厂一般压多久工资算合法
没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异
2020.04.12 380
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现在公司压工资一般压多久工资最高?
公司不得压工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要事先通知公司,公司应在解除劳动合同时
2022-05-13 15,340 -
公司压工资最多压多久
压工资最多压多久?压工资本来就是违法的,不按时发放工资就是违反劳动法的行为。你可以依法维权。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动
2022-03-20 15,340 -
一个工厂都压多久工资
关于工资迟发多久算拖欠, 1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工
2022-06-22 15,340 -
企业压一个月的工资合法吗
企业压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
2022-06-03 15,340
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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解
9,517 2022.04.17 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定,因此,换句话说,只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时,员工便可以起诉。需要注意的是,员工除了起诉来维护自身权益外,还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的,还可以向劳动争议仲裁委
1,683 2022.04.17 -
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非法集资一般判多久
非法集资一般判多久不能一概而论,因为《刑法》并未规定非法集资罪这一罪名,而是规定了集资诈骗罪,因此需要结合非法集资的犯罪数额以及犯罪情节严重程度,来判断量刑幅度。根据《刑法》第一百九十二条对集资诈骗的定罪量刑所做出的规定,如果行为人主观上以
1,923 2022.04.17