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工伤骨折怎么要求公司赔偿

2022-01-10 17:11

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2022-01-10回复

专业分析:

1.认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等项目,各项计算方法不同,可在律师帮助下确定赔偿项目和金额、准备证据,然后再索赔。 3.在停工留薪期内,公司不得解除劳动合同。 4.

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿除了停工留薪工资之外,还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。而工伤骨折的,是无法给一个准确的赔付的,这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤一般骨折赔偿多少要视骨折的具体情况而定,需要先做伤残鉴定。根据鉴定结果确定赔偿标准。一般赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费等。例如:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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