劳动合同单方面签字是否生效
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无效的。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法，《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同单方面签字不生效。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法的，用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同单方签字是否生效，需要根据具体情况判断。例如如果只有一方签字，但一方履行了主要义务，并且另一方已经收到，那么合同就被视为成立。如果当事人之间没有书面合同，但一方已履行主要义务，另一方也已接受的，合同也视为成立。
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合同单方签字是否生效单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的，但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。另外，在事实上，没有签字盖章的一方如果履
2021.01.29 79 -
合同单方面签字生效吗合同单方面签字是不生效的。通常情况下，双方都签字的合同才是有效的。依法成立的合同的约束力是合同效力。对于合同效力的含义，应从以下方面理解：合同本身的强制力是合同效力，应承担责任乃至制裁的合同是表现为对合同的自觉遵守和不履行合同义务；依靠法律
2022.04.13 834 -
合同单方签字是否生效呢单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的，但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。另外，在事实上，没有签字盖章的一方如果履
2021.02.02 109
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劳动合同单方面签字能生效吗
无效。公司与员工签订的劳动合同违法的，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同必须经双方协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与
2021-12-24 15,340 -
合同单方签字是否生效
单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的，但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并随之生效。
2022-02-02 15,340 -
劳动合同单方签字是否有效
无效。因为劳动合同本身是需要双方协商一致，盖章签名的。如果本身就没有签字盖章，那么就是属于无效合同。我国合同法规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《劳动合同法》第十
2021-12-24 15,340 -
单方面的劳动合同是否生效
公司与员工签订的劳动合同违法的，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同必须经双方协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动者可以将公司所在地的人力资源反馈给社会保障局
2021-12-25 15,340
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01:06
合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,031 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,601 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,952 2022.04.17
