做一休一12小时要不要给加班工资后面加班工资怎么计算的
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加班一小时工资按如下标准计算：正常加班费的计算方法为月薪除以21.75除以8乘以加班1小时乘以1.5倍；周末加班费的计算方法为月薪除以21.75除以8乘以加班1小时乘以2倍；法定节假日加班费的计算方法为月薪除以21.75除以8乘以加班1小时乘以3倍。
加班一小时用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时的工资300％支付加班工资。根据规定，用人单位有下列情形的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
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加班一小时工资怎么算？加班一小时工资的计算是：时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.01.04 367 -
小时加班工资怎么计算？小时加班工资计算如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根
2022.06.17 1,646 -
法定双休加班怎么计算加班工资法定双休加班工资应按照不低于小时工资基数的200％支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
2020.11.07 132
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加班工资计算标准（三）加班小时工资
计算加班工资的方法：通常晚上的加班费是我工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％，发放加班费的关键是工资基数。法定节假日加班工资＝月工资基数÷21、75天×300％×加班天数；休息日加班工
2021-12-24 15,340 -
节假日加班12小时工资怎么计算
节假日加班12小时工资怎么计算： 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，
2022-03-12 15,340 -
加班小时工资计算
工资支付暂行规定 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外
2022-03-27 15,340 -
加班工资怎么计算一
用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬； 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬； 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支
2022-05-21 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,055 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
9,570 2022.05.11 -
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
750 2022.11.21
