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寒假工老板不给工资,怎么办

2021-11-23 01:24

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2021-11-23回复

专业分析:

公司拖欠工资,可向劳动部门保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资25%的经济补偿。2、用人单位无故拖欠职工工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,并承担相应的行政责任。劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿,并可以责令支付相当于支付劳动者工资和经济补偿总和的一至五倍的赔偿。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

法律依据:

《劳动合同法》第三十条

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单位欠薪,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、用人单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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