受伤后一周才入院，是否可以认定为工伤？
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骑手受伤是存在劳动关系是认定工伤。相比职业工伤保险，商业保险提供的保障额度有限。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，工作时间前后在工作场所内都认定为工伤，骑手受伤后自身还需要负担一定比例的医疗费用，并且养伤期间没有任何收入来源和误工补贴。
代班受伤者为本用人单位劳动者，符合下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
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已满60周岁工作受伤是否可以认定工伤一般已达到退休年龄继续工作的，与公司建立劳动关系，工作受伤不能认定为工伤，但可以主张人身损害赔偿。 但已达退休年龄，但社保缴费年限不足，退休员工继续工作的，按劳动关系处理。 因此，可以积极申请工伤认定，主张工伤损害赔偿。此外，根据人身损害赔
2022.05.11 498 -
代班受伤可否认定为工伤代班受伤不可以认定为工伤。各类企业有职工的个体工商户，应当按照规定参加工伤保险，为本单位全体职工或者职工缴纳工伤保险费，可见，用人单位仅限于工伤职工，构成工伤的前提是残疾职工必须与用人单位有劳动关系，劳动关系具有人身属性，无法替代，代班人与
2022.07.06 161 -
职工违纪受伤可否认定为工伤。职工违纪受伤的，如果符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定，员工有下列情况的才会认定不属于工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
2020.08.30 94
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在工作中受伤是否可以认定为工伤, 工作中受伤是否可以认定为工伤?
要看是否是因为工作的关系，在工作中，因为工作的关系时可以判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工
2022-03-04 15,340 -
加班期间受伤，是否才可以认定为工伤
加班受伤应该认定为工伤： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间（包括加班，下同）和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-04-24 15,340 -
员工受伤，是否可以认定为工伤
也是工伤，即使是员工违规操作，只要是工作地点工作时间就是工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后
2022-03-31 15,340 -
代班受伤是否可以认定为工伤
代班受伤者为本用人单位劳动者，符合下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内
2022-06-07 15,340
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工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1,608 2022.04.17 -
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怎样的伤才能定为轻伤能定为轻伤的伤情如下：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 具体如下： 1、经法医进行伤情鉴定，看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，可能要判处三年以下有期徒刑。构成
2,468 2022.04.17 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,125 2022.04.17
