工资不够旷工扣款怎么办？
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1、旷工，不是扣工资，而不发旷工当天的工资；当月旷工，不发的是当月旷工当天的工资； 2、企业实行绩效考核，可以对旷工进行绩效打分，通过绩效考核的方式，对旷工的劳动者进行处罚； 3、法律依据《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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员工旷工扣工资怎么办
员工旷工怎么扣工资？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但
2022-04-18 15,340 -
旷工扣工资要怎么办
一、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，即旷工当天没有工资，不能旷工一天罚三天等，类似的做法属于违法行为。二、旷工行为在许多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣除员工已经上班的
2021-11-12 15,340 -
旷工工资怎么扣
一、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，即旷工当天没有工资，不能旷工一天罚三天什么的，这是违法的。二、旷工行为在许多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣除员工已经上班的工资。3
2021-11-12 15,340 -
员工旷工要扣工资怎么办
员工旷工如何扣工资呢？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但
2022-05-04 15,340
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00:44
拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
497 2022.04.17 -
01:04
被主管乱扣工资怎么办被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2,144 2022.05.11 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,887 2022.04.17
