发生工伤事故应报哪些部门
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发生工伤事故应报当地的社保部门。 根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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职工发生事故伤害，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；意大利文未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请。
如果只是一般的工伤，需要向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。如果用人方未申请，劳动者可以在事发一月后向当地劳动和社会保障局自行申请。
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发生工伤事故找哪个部门处理发生工伤事故首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工伤赔偿。 工伤
2022.04.06 159 -
发生工伤事故如何向劳动部门报告工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。
2020.12.07 89 -
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发生工伤事故应该找哪些部门处理
发生工伤事故，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音
2022-03-01 15,340 -
请问我工地发生工伤事故应该找哪个部门？
工地出现工伤事故，那么应该由当地劳动部门进行处理。 在员工和单位因为工伤问题出现纠纷，员工需要申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
2022-04-24 15,340 -
发生工伤事故后应该向哪个部门申请工伤认定
向劳动部门申请工伤认定。注意时应效在1年内，(二)申请材料《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(
2022-03-10 15,340 -
可以向哪个部门报案发生医疗事故
发生医疗事故报告给谁的《中华人民共和国刑事诉讼法》第84条规定：任何部门和个人都有犯罪事实和嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院、人民法院报告或报告。被害人对侵犯其人身，财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人
2021-10-26 15,340
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发生医疗事故应该由什么部门处理根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知，发生医疗事故后的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，因此，发生医疗事故，可以由
1,007 2022.06.22 -
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工伤投诉找哪一个部门?工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证
5,927 2022.05.11 -
00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
1,917 2022.04.17
