如何申报工伤
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工伤事故发生后，用人单位、职工或者职工直系亲属或者工会准备法律规定的材料应当向协调地区劳动保障行政管理部门提出申请。首先，用人单位应当主动向劳动保障行政管理部门人单位在规定的一年内未申请的，也可以申请工伤职工或者其直系亲属、工会组织。注意申请机构是协调区域劳动保障行政管理部门，而不是安全监督部门或者社会保险机构。按照规定为省级劳动保障行政管理部门时，由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政管理部门按照属地原则办理。申请时准备的材料包括：记录事故发生时间、地点、原因劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、职业病诊断证明（或职业病诊断证明）等。
《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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申报工伤的程序： 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
工伤应当由用人单位申报，用人单位在工伤发生30日内没有申报的，劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报。工伤申报是用人单位的法定义务，用人单位为了逃避责任不为劳动者申报工伤的，劳动者或者其近亲属、工会组织应在受伤之日起一年内向用人单位所在地劳动保障部门申报工伤，避免超过申请工伤认定的时效。申报工伤时应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》，提供的材料主要有： 1、存在劳动关系的证明，如劳动合同、聘书、工作证、出门证、工资卡等； 2、个人信息资料，如身份证复印件等； 3、因工受伤的证明，比如工友证明、公安接处警记录、医院诊断、治疗资料等； 4、交通事故视为工伤的，应提供交警部门的事故责任认定书； 5、工作时受到暴力伤害的，应提交公安部门或法院的有关证明。
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工伤如何申报？在我国劳动者申报工伤的程序： 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
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工伤事故发生后，用人单位、职工或者职工直系亲属或者工会应当向协调区劳动保障行政管理部门提出申请。首先，用人单位应当主动向劳动保障行政管理部门申请工伤鉴定。用人单位在规定的一年内未申请的，也可以申请工伤
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