劳动争议仲裁申请书格式是怎样的
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从案情上看，本劳动争议案应是进入了法院诉讼阶段，此申请没有固定的格式要求，但通常按以下格式书写：（1）标题：比如写明“要求用人单位提供证据申请书”，或者直接写明申请书。（2）写明申请人的姓名、性别、年龄等个人信息。（3）申请事项：写明“请求法院要求被告提交什么材料”等类似内容，要明确具体。（4）事实与理由：此部分是申请书的主体，写得客观、充分、简洁。主要应写清什么案件（案号）已在贵院受理，因什么证据在本案中对什么事实认定等至关重要，又因什么原因原告无法获取，依据什么法律，特申请法院准许，要求什么单位提供什么材料。（5）写明此致的人民法院（6）署名、日期个人申请要写清申请者姓名，注明日期
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劳动仲裁申请书格式应当包括：1、申请人、被申请方的基本信息；2、写明申请进行仲裁的劳动争议；3、写明具体的事实与发展，包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件等；4、结束语与呈文对象；5、申请日期。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致某某县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期。
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