法定节假日共多少天
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法定节假日一年共11天，分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一一天，端午一天，中秋一天，国庆三天。附2014年放假安排：1月1日放假1天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。五、端午节：6月2日放假，与周末连休。六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
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全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(正月初 一、初 二、初三) (三)清明节，放假1天(农历清明当日) (四)劳动节，放假1天(5月1日) (五)端午节，放假1天(农历端午当日) (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。一共十一天。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。对于原本应当休息的劳动者，其在节假日加班的工资也相应的提高。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工作报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工作报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，例如在“五一”等法定节假日加班，加班费应当不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准予以双倍支付工资。
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国家法定节假日一共多少天全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日 (二)春节，放假3天(正月初 一、初 二、初三) (三)清明节，放假1天(农历清明当日) (四)劳动节，放假1天(5月1日) (五)端午节，放假1天(农历端午当日) (六)中秋节，放
2020.10.10 460 -
一年法定节假日一共多少天中国一年的法定节假日一年共11天。 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午
2020.10.22 1,038 -
一年共有多少天法定节假日国家法定假日和休息日一年总共是115天或116天。 我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、 五一、端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52*2+1=105天，若处于工作日则
2020.04.16 1,198
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法定节假日一共有多少天？
我国有11天的法定节假日，包括春节、国庆节、元旦、清明节、五一节、端午节和中秋节。一年有52周余1天。如果剩下的日子是双休日，一年有52Ｘ21＝105天，工作日有52Ｘ2＝104天。两者共计115天或
2021-10-28 15,340 -
国家法定节假日共多少天
国家规定法定节假日一年累计有11天。 包括： 元旦：规定在1月1日放假1天； 春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天； 清明节：规定在清明当日放假1天； 劳动节：规定在5月1日当日放假1天； 端午节：
2022-05-13 15,340 -
法定节假日和双休日共多少天
1.我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52*2+1=105天，若处于工作日则是52*2
2022-06-25 15,340 -
国家法定节假日总共多少天
全体公民一年放假十一天，部分公民放假两天半。
2021-11-02 15,340
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00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
7,517 2022.05.11 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,003 2022.06.22 -
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
2,914 2022.05.11
