晚婚晚育奖励产假是如何规定的
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晚婚晚育奖励产假政策已经废止，改为合法生育的延长产假。现行产假规定如下： 女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《人口与计划生育法》 第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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晚婚晚育奖励标准是怎样的晚婚晚育奖励标准是增加产假和陪产假时长。符合晚育年龄的夫妻，晚婚即男25周岁，女23周岁以上结婚者。女方增加产假15天，男方给予陪产假期3天，享受3天陪产假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。增加假
2022.04.16 665 -
晚婚晚育产假的规定晚婚晚育产假的规定已经取消了，最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假1
2020.04.05 112 -
晚婚晚育产假规定？晚婚晚育的产假时间是98天，一般情况下每个地方的晚育假是不同的，一般是15到30天之间，具体看当地的规定，晚育假包括双休日，但不包括法定节假日，在产假期间也是有工资的。
2020.02.09 266
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晚婚晚育的奖励产假是多久
晚婚晚育奖励产假政策已经废止，改为合法生育的延长产假。现行产假规定如下： 女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的
2022-03-27 15,340 -
晚婚晚育奖励假期没了，晚婚晚育的奖励假期会被撤销吗
21日上午，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励
2022-04-27 15,340 -
晚婚晚育的奖励假期没了，晚婚晚育的奖励假期没了，会被撤销吗？
21日上午，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励
2022-04-19 15,340 -
晚婚晚育的奖励假期没了，晚婚晚育的奖励假期没了，会被撤销吗
21日上午，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励
2022-04-17 15,340
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01:06
80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
6,422 2022.04.17 -
01:14
晚婚年龄一般是多大在我国现行的婚姻法中对晚婚的年龄是没有作具体的规定，只是针对计划生育政策是鼓励年轻人晚婚，一般情况下大众认为男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚都为晚婚，其实晚婚年龄与法定婚龄是不相同的，它是鼓励性大于强制性质，晚婚年龄的概念很简单，只
3,331 2021.07.05 -
01:45
生产销售假药罪如何是如何定罪的生产销售假药罪的认定如下： 1、生产、销售假药罪，是指违反国家药品管理法规，生产、销售假药的行为。该罪是选择性罪名，生产假药构成犯罪的，是生产假药罪；销售假药构成犯罪的，是销售假药罪；既主产又销售假药构成犯罪的，是生产、销售假药罪； 2、关
442 2023.01.04
