员工申请放弃社保申请书能否生效
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员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？ 企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自以为想到了“高招”“良方”，那就是在入职时要求员工签署保证书，自愿放弃单位为自己缴纳社保，以为这样就可以巧妙规避法律规定。其实这些企业的做法并不高明，也可以说是自作聪明，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。
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放弃抚养费不需要申请，只要孩子父母双方协商一致的，自愿作出了放弃抚养费的决定的即放弃了抚养费。要求不直接抚养孩子的一方支付抚养费是一种权利，所以是可以放弃的。 但是即使放弃了抚养费，也不妨碍日后再要求对方支付抚养费；而且即使放弃要求对方支付抚养费的，也不能剥夺对方的探望权。
承诺书：xxx(职工姓名)于xxxx年xx月xx日xx时xx分左右，在xxxxxx(地点)发生xxxxxx(受伤害事故)，因xxxxxx(已解决或处理结果)，故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利，同时因此次伤害事故产生的一切后果与xxxxxx无关。特此证明。 承诺人：xxxxxx 承诺人身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 监督人：xxxxxx 承诺时间：xxxx年xx月xx日
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社保公司到社保局申请放弃协议有效吗员工自愿放弃社保协议无效。为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和职工必须依法缴纳社保。 所以，无论员工是否属于自愿放弃社保，这都是违反法律强制性规定的，在法律上是无效的。
2020.08.29 69 -
请求取消放弃工龄的申请怎么申请1.申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。 2.理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。 3.语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。
2020.06.19 210 -
保洁员是否能申请工伤清洁工可以申请工伤。认定为工伤的情形： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病
2022.04.15 158
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员工自愿放弃社保申请是否有效
答：你这样的申请没有法律效力。因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。 附法律条文 1、《劳动法》 第七十二条
2022-03-20 15,340 -
员工自愿放弃社保申请书是否具有法律效力
员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？ 企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自
2022-04-28 15,340 -
员工自愿放弃社保申请书是否具有法律效力?
员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？ 企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自
2022-05-10 15,340 -
员工自愿放弃社保申请书怎么写
员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？ 企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自
2022-04-22 15,340
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01:09
网上申请低保怎么申请网上申请低保一般都不可以。低保一般无法网上申请，必须本人提出申请，村（居委）会上门调查，乡（街道）复核，民政局审核，需要提交家庭人员情况，低收入证明等等，可能网上能查询流程，但是办理必须本人到场办理。也有部分地区可以通过网上申请低保，如广西
9,564 2022.05.11 -
01:02
社保怎么申请失业金社保失业金的申请流程如下： 1、如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内，到人力资源和社会保障局进行备案； 2、失业员工需要在60天内办理申领手续。 除此之外，在申请社保失业金时，申请员工需要出示以下的四种证明和
4,684 2022.04.17
