加班费是按实际工资还是平时
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位按正常工作支付加班费是违法的。工作日8小时之外的延时加班，应该按1.5倍计算加班费。双休日应该按2倍计算加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定，但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
加班工资可以用基本工资算关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准,劳动合同有约定的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准确定;用人单位与劳动者无约定的,按照该劳动者加班加点发生前或休假前12个月的平均工资确定。
-
误工费是按实际工资还是基本工资误工费指的是实际工资。工伤赔偿待遇中没有误工费，相应的赔偿为停工留薪期期工资。期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
2020.12.11 670 -
-
加班工资到底是按平时工作日算还是工作日工作日加班时薪是平时的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班时薪基数确定。
2020.08.07 176
-
加班费按基本工资算还是实际工资
加班费应当按实际工资算。
2022-05-22 15,340 -
加班费是按基本工资还是实际工资计算
加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定，但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2021-09-08 15,340 -
深圳市加班费是按基本工资算还是实际工资算
以实际工资来算、根据《深圳市员工工资支付条例》的规定，加班工资应以标准工资作为基数。标准工资是指员工在正常工作时间为用人单位提供正常劳动应得的报酬。但不包括下列各项:（1）支付周期超过一个月的工资，如
2022-03-27 15,340 -
法定节假日加班是按底薪算还是按实际工资
很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍，加上本数为3倍，这是错误的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日
2022-08-27 15,340
-
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
28,714 2022.04.12 -
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
762 2022.10.08 -
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
17,234 2022.05.11
