仲裁庭上一般被问什么问题
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仲裁时主要就你对劳动争议进行的举证，一：劳动关系的成立：证明你是在对方公司工作，二：证明他有违反劳动法律法规的地方。其实就和法院打官司一个程序。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
问什么问题会依据员工与公司之间的具体纠纷，员工提出的仲裁请求以及案件的争议焦点来确定。比如员工告公司没有签订书面劳动合同，要求赔偿双倍工资，那公司面临的主要问题可能是“是否有签书面合同？
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在法庭调查中一般会询问什么问题在法庭调查中一般会询问以下问题： 1、询问并要求原告明确其诉讼请求和事实理由； 2、询问并要求被告发表答辩意见； 3、要求原告出示相应的证据材料，并说明证据材料的内容和证明目的； 4、要求被告对原告出示的证据发表质证意见； 5、总结双方争议
2022.05.11 3,782 -
劳动仲裁问题一般几天能接通？根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议
2020.09.22 329 -
法庭上法官会问什么问题法官首先会核对原被告的个人信息，核对身份信息以后，法官会要求原告当庭称述一下诉讼请求，是否增加修改请求等，之后，会要求被告对原告的诉讼请求发布意见，法官会要求原告方先进行举证，对证据的名称，证明目的，来源进行说明。
2020.09.09 1,155
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劳动仲裁开庭前怎么问题
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这是看是不是违约 你们有无供货合同在， 你们当时怎么约定的，有无约定违约金 由于你提供的信息太少，很多案件关
2022-03-23 15,340 -
公司劳动仲裁一般需要注意什么问题
工厂利益不好，上司裁员了几名员工，但没有给予经济补偿金。员工想申请劳动仲裁，需要注意什么问题？根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以
2021-11-18 15,340 -
仲裁程序问题
仲裁投诉程序：1。争议发生后一年内申请仲裁，提交仲裁申诉书2。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭应当在开庭前五日书面通知双方。4、开庭，明确请求、答辩、调查事实、证据
2021-11-15 15,340 -
劳动仲裁问题
劳动仲裁：一案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起61日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁申请时应当提交申诉书并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（1）劳动者当事人的姓名职业住址和工作单位用人单
2022-04-01 15,340
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租房都需要问哪些问题租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房
29,732 2022.04.15 -
00:59
劳动仲裁一般等几天劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
1,781 2022.04.17 -
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被仲裁了有什么后果仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，如果仲裁败诉的话，只是说明当事人的仲裁请求，没有得到仲裁委员会的支持，承担的是民事责任而不是刑事责任，当事人不会因此而被判刑坐牢。 平等主体的公民、法人和其他组
4,211 2022.04.17
