劳动仲裁怎么申请延期开庭
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、劳动仲裁委自收到申请人的劳动仲裁书后，五日内会书面通知申请人是否受理；受理劳动仲裁申请的，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人；在开庭前五日，会将开庭通知书送达双方当事人；一般在向申请人送达受理通知书时，就是同时送达开庭通知书的； 2、被申请人有正当理由，申请延期开庭的，应当在开庭前三日提出，但是否延期，由劳动仲裁委决定；如果被申请人拒不到庭参加庭审的，仲裁员可以缺席裁决； 3、对发生效力的劳动仲裁裁决书，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法律申请强制执行。
一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。
-
申请劳动仲裁多久开庭劳动仲裁申请后多久开庭。我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。
2020.03.19 124 -
劳动仲裁可以申请延期吗劳动仲裁可以延期审理： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； 2、当事人临时提出回避申请的； 3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查； 4、其他应当延期的情形。
2020.11.05 774 -
-
劳动仲裁延期开庭申请书
劳动仲裁延期开庭申请书 申请人：×××，性别：男，××岁，×族，××省××县人，××省××市××厂职工，现住××市××区××街××号。 请求事项： 关于××区人民法院（1999）民初字第125号“申请
2022-03-13 15,340 -
劳动仲裁申请延期开庭时间
当事人申请延期开庭，须具备以下几个条件：一、当事人确出现无法克服的事由，因而使出庭十分困难或不可能。当事人具备上述正当理由，可以在开庭以前向仲裁庭说明，并提供有关的证明。二、当事人发现仲裁员有可以申请
2022-04-22 15,340 -
劳动仲裁申请延期开庭的条件
当事人申请延期开庭，须具备以下几个条件：一、当事人确出现无法克服的事由，因而使出庭十分困难或不可能。当事人具备上述正当理由，可以在开庭以前向仲裁庭说明，并提供有关的证明。二、当事人发现仲裁员有可以申请
2022-04-14 15,340 -
劳动仲裁申请延期开庭需要什么条件
当事人申请延期开庭，须具备以下几个条件：一、当事人确出现无法克服的事由，因而使出庭十分困难或不可能。当事人具备上述正当理由，可以在开庭以前向仲裁庭说明，并提供有关的证明。二、当事人发现仲裁员有可以申请
2022-04-24 15,340
-
01:16
怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在
11,564 2022.04.17 -
01:17
线上怎么申请劳动仲裁线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
6,852 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,953 2022.05.11
