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工亡赔偿后用人单位能否要求用人单位增加赔偿

2022-05-09 15:17

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吉林省在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

现就你的问题回复如下: 要看案情,比如是否工伤?死者工资关系在哪里?像广州工亡赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金一共是22万多;供养亲属抚恤金要看具体的抚养对象的情况。 同时,要注意证据的保全,比如劳动合同、工卡等,只要与用人单位存在劳动关系的证据都要保存好。我前阵子刚办结一个工亡案,由于用人单位将死者的工卡、打卡记录等及时销毁,同时又没有签订劳动合同,并否认死者是其职工,导致增加了维权难度,几经周折,才把用人单位拿下。 ,

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤由用工单位还是用人单位赔偿需要根据实际具体情况进行判定。参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位赔偿;没有参保的,要由用人单位赔偿。但是超出法定标准的费用不予支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、只要是发生工伤,用人单位就应当承担相应的赔付责任。 2、如果用人单位有缴纳社保,则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇;如果没有缴纳社保,则由用人单位负责全部的赔偿责任。

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