劳动合同是否可以有补充协议
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1、劳动合同是可以有补充协议的。如果用人单位与劳动者在缔约时遗漏了部分重要事项或者在合同成立生效后要变更部分事项的,可以在协商一致后,依法签订补充协议。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同可以有补充协议。具体如下:根据规定,当事人以合同形式签订合同的,自双方签订或盖章时成立。合同生效后,当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或约定不明确的,可协议补充;不能达成补充协议的,按照有关规定或交易习惯确定。
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2022-05-04 15,340 -
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476 2022.04.17 -
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2,246 2022.05.11