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终止合同的赔偿标准是怎样的

2022-01-04 20:11

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2022-01-04回复

专业分析:

赔偿标准应当根据终止合同的原因确定。按照《劳动合同法》第三十九条的规定终止合同的,不需要赔偿。按照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的,按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。

法律依据:

《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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