刚就可以生病找工作的单位工资可以报销吗
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员工病假期间需要支付工资吗 1、员工在合同期内请病假（非因公，非女职工），需支付病假工资吗？支付标准是什么？重庆地区的。 2、公司规定连续请病假（非因公，非女职工）超过30天者，将终止劳动合同合理吗？展开 我来答 文开齐律师团队 知道合伙人法律行家2018-07-30 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发 ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发 ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
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刚上了社保医疗就生病是不能报销的；持续交纳医疗保险达半年或一年时间以上才可以使用医保卡并享受报销,条件是需要到指定医院。社保医疗缴费的次月可以报销。用人单位及其职工按照规定缴纳医保费的次月起，职工开始享受基本医保待遇；未缴纳或未足额缴纳医保费的次月起。
需要分情况来看。如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇，若单位未为该职工缴纳社会保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任，但是，如果单位未为该职工缴纳医疗保险，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
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报考社工的工作单位可以虚假吗？不可以。后果很严重。首先政审要看档案，但不会调档。既然是公务员或者事业单位，你的档案应该在单位吧，其次即使你体检后辞职，一般情况下，也会到你的辞职单位去政审的。
2020.06.16 218 -
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可以找童工的工作吗一般童工一般可以找文艺、体育和特种工艺单位的工作。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。
2020.02.02 91
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工伤可以单位报销吗？
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2022-04-29 15,340 -
童工找工作单位可以聘用吗？
童工的定义:《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完
2022-06-23 15,340 -
三方签了三方就可以在单位找工作吗
1、已经签订三方协议就不能再与另一家单位签订劳动合同。 2、因为三方协议中一般规定了相应的违约责任，如果不去报到的话会给用人单位造成损失。 3、而三方协议在学生去用人单位报到时自动终止，转而签订劳动合
2022-06-24 15,340 -
病假的单位可以扣工资吗
请病假单位可以随意扣工资吗？ 《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动
2022-04-12 15,340
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00:56
拖欠工资3000可以报警吗拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
1,402 2022.06.01 -
01:23
欠工资不给可以报警吗逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责
6,616 2022.04.17 -
01:19
社保大病可以报销多少社保大病可以报销比例是根据医疗费用来认定的。大病医疗保险的报销范围，主要是在发生超过基本医疗统筹基金，最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按不同范围内所支付金额不同，其报销比例会有所差别，其中分别为：0到4万元以下报销85%；4万元到
3,940 2022.04.17
