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员工工伤死亡公司怎么赔偿

2022-01-08 14:22

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2022-01-08回复

专业分析:

员工如遭遇工伤伤残死亡,单位也未为员工交纳相应保险,那所产生的工伤赔付待遇由单位全部承担。如果员工非因工受伤或生病,那在病假期内享受病假待遇,如超过病假期仍不能胜任原来工作,单位可以在支付相应的经济补偿金后和员工解除劳动合同关系。如非因工死亡,那具体的抚恤标准要看单位的规定。详细法律条文可参看劳动合同法以及工伤保险条例和企业职工患病或因工负伤医疗期规定。

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北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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